• Главная
• >
• ОАЭ

Программа действует с 2006 года и рассчитана на работников в возрасте до 30 лет с высшим образованием и стажем работы на комбинате не более двух лет. Она включает два этапа, первый проводится в Школе молодого специалиста, второй - в структурном подразделении под руководством опытного наставника. Для лучших молодых специалистов разрабатывается индивидуальный план развития, который помогает совершенствовать профессиональные, личностные и управленческие компетенции.
Для участников программы проводят обучающие мероприятия, включая тренинги, семинары, экскурсии по комбинату, спортивные соревнования. В финале молодым специалистам предстоит защита инженерных проектов, по итогам которой жюри назовет имена победителей.
Лучших молодых специалистов поощрят премией, они получат ежемесячную надбавку в течение года, их включат в базу перспективных работников предприятия. Победители также имеют дополнительные преимущества при участии в корпоративной программе «Жилье молодым металлургам».
За все время существования программы через нее прошло более 1750 работников предприятия, более 400 из них присвоено звание «Лучший молодой специалист НЛМК».

Источник

Интересное за неделю

• КШС (клеевое швейное скрепление) для каталогов: гарантия долговечности при частом использовании
• Пешеходные экскурсии по Москве: как увидеть столицу пешком
• Тропинки дружбы: Как мы покорили Турцию
• Развод мостов в Санкт-Петербурге: топ-10 событий, которые стоит увидеть туристу

Подпишитесь на новости

Чтобы всегда быть в курсе наших новостей
и обзоров - просто подпишитесь на нашу
рассылку новостей.